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miércoles, 6 de abril de 2011

Sindicato de Profesores del IUTAG rechaza violación de derechos de los contratados



Ana Cristina Chávez

C.N.P: 10.387


Mediante una carta pública al Consejo Directivo del Instituto Universitario de Tecnología “Alonso Gamero”, de la ciudad de Coro, el Comité Directivo del Sindicato de Profesores Revolucionarios de esa casa de estudios (SINPRESUAG), rechazó categóricamente el llamado a concurso de credenciales del pasado 18 de marzo para ocupar 31 cargos en distintas unidades curriculares, luego de haber despedido a una gran cantidad de docentes contratados por “no haber carga académica”.

Olimpio Galicia, presidente de SINPRESUAG manifestó que esta situación atenta contra lo dispuesto en la Ley del Trabajo y su Reglamento, así como lo establecido en la I Convención Colectiva de Trabajo FENASINPRES-MPPES, puesto que los docentes despedidos habían venido desempeñándose por varios años consecutivos en el IUTAG, “y ahora se les tira por la borda sin más excusa que no hay horas académicas”.ype your summary here


Los directivos sindicales explican que existen profesores de planta con varios años de servicio en condición de contratados, que están amparados por las Disposiciones Transitorias del Reglamento de Ingreso, Ascenso, Permanencia y Egreso de los IUT y CU, publicado en Gaceta Oficial Nº 39.303 de fecha 10 de noviembre de 2009, los cuales están a la espera de la aplicación, por parte del MPPEU, de este Reglamento y, en consecuencia, no pueden estar desmejorados en su condición laboral por ninguna circunstancia.

“En las condiciones de crisis económica por la que atraviesa el IUTAG, contratar personal docente y administrativo para ejercer funciones que pueden ser llevadas a cabo por los que aquí están, es una acción que contraviene los postulados de austeridad que pregona nuestro comandante Presidente Hugo Chávez Frías y que dejan una incógnita que requiere respuesta inmediata por lo infortunada que resulta”, afirmó Galicia.

Los representantes gremiales exigieron respeto a la estabilidad laboral de los docentes iutagistas; respeto a lo establecido en la I Convención Colectiva de Trabajo FENASINPRES-MPPES, respeto a la Ley del Trabajo y su Reglamento; respeto a la integridad profesional de los profesores. De no garantizarles estos derechos –aseguraron- acudirán a las instancias del Ministerio del Poder Popular para el Trabajo para hacerlos valer.

Finalmente, pusieron en tela de juicio los concursos que se acaban de realizar, pues violan normativas vigentes para el ingreso en los IUT y CU oficiales del país.

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